Rejoindre la Légion Étrangère : Un Chemin Structuré vers l'Excellence La Légion Étrangère, corps d'élite de l'armée française, ouvre ses portes aux volontaires du monde entier. Vous envisagez de tenter votre chance ? Découvrez ici les étapes clés du processus de recrutement, résumé en cinq phases distinctes, et nos conseils pour maximiser vos chances de succès.
1) Pré-requis et Administratif a. Pré-requis Pour postuler à la Légion Étrangère, il est impératif d'avoir entre 17,5 et 39,5 ans. Les candidats doivent être physiquement aptes à servir et prêts à s'engager pour un minimum de 5 ans (sous contrat). Un passeport valide ou une carte nationale d'identité (pour l'espace Schengen) et un casier judiciaire relativement vierge sont également nécessaires pour rejoindre cette institution.
b. Démarches Administratives La première étape consiste à se présenter dans un des nombreux postes de recrutement de la Légion Étrangère, situés en France. Là, le candidat remplit un formulaire de candidature et remet ses documents personnels, qui seront vérifiés minutieusement. Veillez à vous munir de toutes les pièces administratives nécessaires, telles que la pièce d'identité, le titre de séjour, le permis de conduire, les justificatifs de scolarité, les diplômes, le service militaire, une attestation JAPD ou journée défense et citoyenneté, une photocopie du livret de famille, éventuels certificats de mariage ou de divorce, un extrait d'acte de naissance, etc. Si vous êtes mineur, prévoyez également des pièces relatives à vos représentants légaux ainsi qu'à leur autorisation.
2) 1ère Phase de Tests : Condition Physique, Visite Médicale et Entretien de Motivation a) Tests Physiques i. Test de Luc Léger (Test de Navette)Ce test consiste en des allers-retours sur une distance de 20 mètres à une vitesse qui augmente progressivement. Le test commence à une vitesse lente, accessible à la plupart, et l’intensité augmente à chaque minute. Le but est de mesurer la capacité cardio-respiratoire de la personne en évaluant combien de paliers (niveaux) il peut compléter.
ii. Tests de Force et d'Endurance Pompes : Le nombre de pompes réalisées en une minute est compté pour évaluer la force des bras et du haut du corps.
Tractions : Les tractions en barre fixe évaluent la force du haut du corps, en particulier des bras, des épaules et du dos.
Sit-ups : Le nombre de redressements assis en une minute teste la force abdominale et l'endurance du tronc.
Course à pied : Un test de course longue distance (3 km ou plus) pour évaluer l'endurance générale.
b) Visite Médicale Examen Général et Tests Spécifiques Un médecin militaire effectue une évaluation complète, incluant la vérification de la vision, de l’audition, et des fonctions pulmonaires et cardiaques pour s'assurer de l'absence de conditions médicales qui pourraient compromettre la capacité de l'applicant à servir dans des conditions souvent extrêmes.
Electrocardiogramme (ECG) : Pour détecter les anomalies cardiaques.
Prise de sang et test urinaire : Pour détecter d'éventuelles maladies ou anomalies.
Radiographies : Principalement du thorax, pour exclure des conditions médicales sérieuses.
c) Entretien de Motivation i. Evaluation de la Résilience et de la Motivation L'entretien de motivation est mené par un ou plusieurs officiers de la Légion. Le candidat est questionné sur ses raisons de rejoindre la Légion Étrangère, ses attentes, et ses ambitions futures. Cet entretien cherche à comprendre la détermination de l'individu et sa capacité à persévérer face aux défis.
ii. Simulation de Scénarios Des scénarios hypothétiques peuvent être présentés pour évaluer la réaction de la personne dans des situations stressantes ou moralement complexes. Cela aide à mesurer la capacité de prise de décision et l'adaptabilité.
iii. Test de Connaissance de la Légion étrangère Il peut également être demandé au candidat de démontrer une connaissance de base de l'histoire et des valeurs de la Légion Étrangère, pour s'assurer que sa décision de s'engager est bien informée.
Cette première phase de tests est cruciale pour filtrer les personnes selon leur aptitude physique et mentale à répondre aux rigueurs de la formation et de la vie au sein de la Légion Étrangère.
Après avoir franchi les premiers obstacles physiques et médicaux, ainsi que l'entretien initial de motivation, les candidats sont soumis à une deuxième phase de tests, plus rigoureuse et exhaustive. Cette phase est essentielle pour le recrutement et est conçue pour tester en profondeur les aptitudes physiques, mentales et psychologiques des personnes concernées.
3) 2ème Phase de Tests, Plus Complète a) Tests Psychotechniques Avancés Les tests psychotechniques comprennent des évaluations de l'intelligence, de la logique, de la capacité de résolution de problèmes, et des tests de personnalité. Ces tests visent à évaluer la capacité du répondant à s'adapter aux situations complexes et stressantes, ainsi qu'à intégrer les valeurs et la discipline de la Légion Étrangère.
b) Épreuves d'Endurance Accrues Les épreuves d'endurance sont intensifiées lors de cette phase. Elles peuvent inclure des marches longues distances avec équipement complet, des parcours d'obstacles sous contrainte de temps, et des simulations de situations de combat. Ces tests sont conçus pour pousser les personnes dans leurs derniers retranchements, tout en évaluant leur résilience et leur capacité à maintenir une performance optimale sous pression. La Légion Étrangère n'est absolument pas un camp de vacances.
c) Simulations de Situations de Combat Les candidats participent à des exercices de simulation qui reproduisent des conditions de combat réelles. Ces simulations testent non seulement la forme physique mais également la capacité des candidats à travailler en équipe, à suivre des ordres sous pression, et à utiliser tactiquement leur environnement.
d) Entretiens Psychologiques Approfondis Des entretiens plus poussés sont menés par des psychologues de la Légion pour mieux comprendre les motivations profondes du candidat, son histoire personnelle, et son aptitude à s'adapter à la vie rigoureuse de la Légion sur le long terme. Ces derniers permettent également de détecter d'éventuelles incompatibilités avec les valeurs et les exigences de l'institution.
e) Évaluation Continue Tout au long de cette phase, les instructeurs et les psychologues observent et évaluent continuellement le comportement, la résistance au stress, et la capacité d'adaptation des candidats. Cette évaluation continue est cruciale pour sélectionner les individus les plus aptes à intégrer et à réussir dans la Légion Étrangère.
Pour déterminer qui parmi les participants possède les qualités et la détermination nécessaires pour devenir un légionnaire. Ceux qui réussissent cette phase se rapprochent significativement de l'acceptation finale au sein de ce corps d'élite.
4) Passage Devant la Commission de Sélection Le candidat doit ensuite se présenter devant une commission de sélection, composée de hauts gradés de la Légion Étrangère. Cette étape est cruciale, car elle détermine si la personne sera acceptée dans les rangs de la Légion ou non. Le contrat viendra par la suite pour officiellement devenir légionnaire.
5) Les 5 Conseils les Plus Importants pour Réussir à Intégrer la Légion Étrangère Préparation Physique et mentale : Avant de postuler, entraînez-vous régulièrement et atteignez un niveau physique optimal. L'échec n'est pas envisageable, vous devez être prêt avant de vous lancer dans un tel processus de recrutement.Maîtrise de Soi et Résilience : Développez votre capacité à rester calme sous pression. Le physique n'est pas suffisant, vous devrez faire preuve d'une grande maitrise de vous-même afin de rester opérationnel quel que soit les circonstances. Il ne s'agit plus uniquement de vous, vos futurs camarades légionnaires doivent toujours pouvoir compter les uns sur les autres.Documentation Complète et Honnêteté : Veillez à vous préparer convenablement et fournir tous les documents nécessaires. De plus, sachez que l'honnêteté dans vos réponses et lors du processus de recrutement est également primordiale.Engagement Total : Montrez que vous êtes pleinement engagé envers la Légion et ses valeurs. Il faudra faire preuve de sacrifices et de dévouement. L’engagement signifie également la volonté de s’adapter à un mode de vie rigoureux et à des situations parfois extrêmes. Cela implique de mettre les besoins de la mission et de l'équipe avant les vôtres, d'être prêt à surmonter les défis personnels et professionnels au quotidien.Conclusion Le processus de recrutement de la Légion Étrangère est rigoureux et exigeant, mais il est conçu pour sélectionner les individus les plus aptes et motivés et les forger au travers de la difficulté. En suivant ces étapes et en vous préparant soigneusement, vous maximiserez vos chances de réussir et de rejoindre les rangs de cette unité d'élite. Bonne chance!
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Images par Joachim Hillsund de Pixabay
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